副標題 : 老侯的日本電商創業物語與職場雜談
作者 : 老侯
出版 : 遠流 2017/8/1
台灣有很多人嚮往到日本工作、生活，光看從2015年，赴日旅遊人次(近380萬)首次超越赴大大陸人次(340萬)，到2016年赴日旅遊人次更是成長到430萬，相信大家都有周圍每個月都一定有人到日本去旅遊的感覺吧! 並且每次去日本旅遊，相信也有不少人說，好想住在日本喔，好想在日本工作喔... 之類的言語吧! (因為YC去了日本6次，也是每次都會說類似的話XD)
台灣也有很多人希望能自己當老闆，不管是開個小吃店，或是真正走上創業之路，因為長期處於低薪環境，近20年薪資幾乎沒甚麼成長，反觀鄰國韓國薪資從落後台灣，現在已經超車台灣一截了，最近新聞報導韓國在2018年要將最低薪資大幅調漲16.6%，從調整為157萬韓圜(約4.2萬台幣)，差距越拉越大，當然韓國的物價也是超越台灣，這時政府或是一些單位就會端出實質購買力之類的數據來安慰國人😒 。該說是歷任執政政府的問題還是大家所謂慣老闆的問題呢? 但這些都是在自己的影響範圍之外的事，所以也有不少人覺得求人不如求己，乾脆自己當老闆吧! 但相信停留在嘴上規劃階段的人數占比應該是超過95%吧 (YC也還是，但也希望跳出這個圈圈💪)
本書的作者--老侯，則是結合了這二個許多台灣人的夢想於一身，從年輕時的考取公費赴日留學，到後來到日本從事企管系統顧問，從事顧問十多年後，又在因緣際會之下(一位朋友--關桑的提議和推鴨子上架 哈)，合夥成立了一個網購服飾的公司，因為出資額最高，所以成了該公司的負責人，但想當然耳，自己當老闆是沒那麼容易的，正式開始營業後，一直沒有起色，差點撐不下去，所幸因為堅持加上後來遇到了貴人--千佳小姐，後來找到突破的契機點，終於讓事業慢慢步上軌道，當然現在還在進行式。
本書的上半部主要就是談作者的創業起步的經歷，下半段就是以作者在日本多年的經驗和觀察，概略性的說明在日本職場的人與人的相處、日本的群體文化、人力短缺的狀況，到孤島式的日本企業發展，算是很容易閱讀的一本書。
台灣有很多人嚮往到日本工作、生活，光看從2015年，赴日旅遊人次(近380萬)首次超越赴大大陸人次(340萬)，到2016年赴日旅遊人次更是成長到430萬，相信大家都有周圍每個月都一定有人到日本去旅遊的感覺吧! 並且每次去日本旅遊，相信也有不少人說，好想住在日本喔，好想在日本工作喔... 之類的言語吧! (因為YC去了日本6次，也是每次都會說類似的話XD)
台灣也有很多人希望能自己當老闆，不管是開個小吃店，或是真正走上創業之路，因為長期處於低薪環境，近20年薪資幾乎沒甚麼成長，反觀鄰國韓國薪資從落後台灣，現在已經超車台灣一截了，最近新聞報導韓國在2018年要將最低薪資大幅調漲16.6%，從調整為157萬韓圜(約4.2萬台幣)，差距越拉越大，當然韓國的物價也是超越台灣，這時政府或是一些單位就會端出實質購買力之類的數據來安慰國人😒 。該說是歷任執政政府的問題還是大家所謂慣老闆的問題呢? 但這些都是在自己的影響範圍之外的事，所以也有不少人覺得求人不如求己，乾脆自己當老闆吧! 但相信停留在嘴上規劃階段的人數占比應該是超過95%吧 (YC也還是，但也希望跳出這個圈圈💪)
本書的作者--老侯，則是結合了這二個許多台灣人的夢想於一身，從年輕時的考取公費赴日留學，到後來到日本從事企管系統顧問，從事顧問十多年後，又在因緣際會之下(一位朋友--關桑的提議和推鴨子上架 哈)，合夥成立了一個網購服飾的公司，因為出資額最高，所以成了該公司的負責人，但想當然耳，自己當老闆是沒那麼容易的，正式開始營業後，一直沒有起色，差點撐不下去，所幸因為堅持加上後來遇到了貴人--千佳小姐，後來找到突破的契機點，終於讓事業慢慢步上軌道，當然現在還在進行式。
本書的上半部主要就是談作者的創業起步的經歷，下半段就是以作者在日本多年的經驗和觀察，概略性的說明在日本職場的人與人的相處、日本的群體文化、人力短缺的狀況，到孤島式的日本企業發展，算是很容易閱讀的一本書。
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